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除夕是否放假考验中国好老板

来源: 时间:2019-01-13 14:09:56

除夕是否放假考验中国好老板

?12月11日晚,国务院办公厅发布的2014年放假通知成为微博热点。让众多上班族惊呆的是,除夕竟然不在假期之列。一时间,失望、不解甚至愤懑的声音在微博上此起彼伏,不少友大呼累觉不爱。但很快就有细心的友发现,一些企业的老板针对该放假安排,在微博上明确表示会给员工放除夕假,进一步助推了该话题热度的增长。

企业家争当中国好老板,获赞业界良心

认证信息为奇虎360董事长的周鸿祎率先发声:春节是阖家欢聚的日子,360员工来自五湖四海,过年盼回家。我还是希望除夕夜员工都能陪家人。我决定除夕当天(1月30日)360放假一天。不出24小时,该条微博的评论和转发量就超过3万条,收获的赞也超过了2万个。友静子最爱柠檬称:我决定推选你当假日办负责人!

?UC优视创始人、产品总裁何小鹏在微博上表示:UC的同学忙了一年,春节回家团圆,提前一天还不够!我决定在国家法定放假时间上增加3天假期,28号开始放假。希望大家都能早点儿回家,多陪陪家人。该微博的转发和评论量超过了5000条,友Chapter-Three表示:请让我到您公司上班吧。

乐视董事长兼CEO贾跃亭在自己的微博上直言:除夕如果上班,春节就在路上,我们决定除夕放假一天,将乐捎回家,让爱回归家庭!OPPO移动通信有限公司CEO陈明永也表示:不管怎样,我们公司大年三十一定放假!

除此之外,一则北京一公司元旦春节连放40天的消息让北京一家文化公司获得了微博友的空前关注。消息称:该公司从2014年1月1日至2月9日共放40天,而且还是带薪休假!老板说平时太忙了,年底业务不多,索性拒了2个订单,让员工好好休息。友枪帅VS霸王枪表示:这才是良心老板!那些除夕放假一天的,都不算的!

传统媒体助力,中国好老板持续走红

12月11日当晚,中国将众多好老板的微博言论进行整合并发文,@大河报、@河南经济广播等媒体微博进行了转发,相关转发和评论量累计超过了1万条;12月13日,东方报道《明年除夕不放假 友:考验老板良心的时候到了》,新快报则以《老板好不好 就看除夕给不给放假》为题刊文,摘录了不少友观点。《楚天都市报》在文章《今年除夕不放假 评:该考验老板的人情味了》中提到:假日安排已出,亦有民众呼声作为群众基础,专家说法提供理论支持,现在,就是考验全中国各位老板人情味的时候了!就在11日晚,360公司董事长周鸿祎率先在微博表态:决定除夕当天放假一天。如此宣言,自然迎来一片叫好声。转发量彰显民意,传达着如潮心声。

短短两天内,好老板的言论被统媒体和媒体微博不断报道和转发,络舆论关注度呈现持续上升趋势。

中国好老板 想说爱你不容易

中国好老板关于除夕放假的言论,在微博上赢得了一边倒的支持。在友的心目中,除夕当天休假不算难事,令人担忧的是:这假怎么休?算事假还是算年假?带薪还是不带薪?

认证信息为作家友马伯庸表示:原来除夕放假初七上班。有无年假都可从容过年,有年假的还可机动安排假期。现方案里除夕虽然不放,但大家别无选择只能请假一天。表面看朝三暮四,实则剥夺了一天年假选择权。没年假的人就更惨。而《楚天都市报》的文章《今年除夕不放假 评:该考验老板的人情味了》则指出:友更注重于切身利益。的确有不少人表示,除夕不放假没什么,单位一般都会考虑和安排,往年外地员工都是提前往家赶了。但没有了法定安排的支持,许多人就会有后顾之忧,比如:老板到底值不值得信任?会不会因此被变相加班?万一因为这个赶不回家怎么办?说到底,如何让大家妥妥地回家过年,才是最重要的。

所以,要想真正做到中国好老板,不仅要第一时间明确表示除夕给员工放假,还要表明假期是带薪的,且不占用年假,这样,才能让员工真正享受多一天假期的福利,才能从中得到满满的幸福感。

中国好老板走红现象给企业带来启示

1. 彰显企业文化,增强凝聚力

除夕是否放假对企业来说称得上小事一桩,却和企业员工的假期生活质量息息相关。与其让员工私下里猜测,不如第一时间正面回应。及时而明确的除夕放假安排,不仅给员工吃了定心丸,稳定了军心,保证了春节前的工作状态,还让员工获得一种优越感。把涉及员工生活的问题当成负面舆情来应对,就是对民意的最大尊重,对企业团队凝聚力的提升有着润物细无声的作用。

虽然有专家称除夕不放假实则为上班族争取隐性福利,但友们似乎并不买账。无论如何,除夕不放假都是制度漏洞的产物,企业通过自身管理来进行弥补,既彰显了企业的人性化管理,也把企业文化中人文关怀的部分落到实处。

2. 为企业营造良好的络声誉,增加无形资产

周鸿祎等老板发完微博后,不少友在评论中询问贵公司是否招人,满满的都是心向往之的意思。在一则小小的放假通知背后,有友看到了企业内部和谐的工作氛围,也有友看到了老板和员工之间平等的关系,在除夕是否放假话题热度不减的络舆论环境下,中国好老板相关内容的传播,对企业来说像是一场无意而为之的公关宣传,而企业络声誉的提升则为其增加了无形资产。

3. 提升企业家自身的美誉度

奇虎360的董事长周鸿祎个性十足,众多友对他的评价褒贬不一。但在除夕给员工放假这个问题上,周鸿祎及时而明确的表态为其加分不少,其微博评论中89%的友表现出肯定的态度;奇艺老总某某某和UC的老总某某某粉丝不多,络知名度有限,但本次关于放假的回应被中国社、《法制晚报》等媒体报道后,他们的个人形象进一步清晰,与民的距离也不断拉近,企业家自身的美誉度也随传播范围的不断扩大而逐步提升。

对于企业来说,微博上的热点事件都有可能为自身带来公关机会,在正面事件中顺应络民意,在负面事件中主动回应质疑表明态度,积极和友保持沟通,都能为自身品牌传播创造更多可能。